截至目前,東莞人社部門已收集2025年企業(yè)節(jié)后崗位需求7.2萬個,并整理成《2025東莞市企業(yè)用工需求信息》向外發(fā)布,用工需求同比增長2.21%。為做好2025年春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務保障工作,保障企業(yè)用工需求,東莞人社部門將實施暖心對接服務,采取外出招、熱點招、線上招、市內(nèi)招、市場招等方式,計劃舉辦各類招聘活動超300場。
用工需求以普工為主
東莞人社部門的相關(guān)調(diào)查顯示,今年外地務工人員節(jié)后返莞就業(yè)意愿比例略有上升。返鄉(xiāng)人員打算節(jié)后返莞工作的有91.48萬人,占97.01%,較去年上升0.02個百分點。此外,企業(yè)節(jié)后用工有一定需求,結(jié)構(gòu)持續(xù)向優(yōu)。預估第一季度重點企業(yè)用工需求16.78萬人,同比上升2.24%;從需求工種看,普工需求為主,同比下降0.93%,而技工、專業(yè)技術(shù)人員、管理及其他人員的需求分別同比上升11.43%、15.55%、23.13%。截至目前,東莞人社部門已收集2025年企業(yè)節(jié)后崗位需求7.2萬個,同比增長2.21%。
《2025東莞市企業(yè)用工需求信息》顯示,不少企業(yè)對普工有著較大需求,其中,萬寶至馬達(東莞)有限公司節(jié)后需求普工50人, 東莞石龍京瓷有限公司需求普工60人,東莞市富華電子有限公司需求普工100人,生益電子股份有限公司需求生產(chǎn)作業(yè)員(普工)200人,東莞徐記食品有限公司需求普工300人等。據(jù)悉,普工月薪普遍在4500-6000元;技工、專業(yè)技術(shù)人員等月薪普遍在6000-12000元。
實施暖心對接服務
根據(jù)《關(guān)于做好2025年春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)服務保障的工作方案》,東莞擬實施暖心對接服務,計劃舉辦各類招聘活動超300場。計劃2月2日-5日(正月初五至初八),由市人社局主要領(lǐng)導帶隊赴銅仁開展勞務協(xié)作,組織相關(guān)鎮(zhèn)街(園區(qū))、人力資源服務機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團開展形式多樣的招聘活動,慰問當?shù)卦谳竸展と藛T家庭,倡導務工人員以“老帶新”早日返莞返崗,持續(xù)推進當?shù)馗挥鄤趧恿D(zhuǎn)移來莞就業(yè)。計劃春節(jié)前后,前往貴州、云南、陜西、湖南、廣西等5個地區(qū),共開展17場外出招聘活動。
東莞還將充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)和市場機構(gòu)力量,開展“5+5”熱點招聘活動,即公共就業(yè)服務機構(gòu)5場、市場機構(gòu)5場,計劃在春節(jié)期間人流密集場所,組織屬地鎮(zhèn)街(園區(qū))、用人單位和優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu),開展10場招聘活動。
東莞還將用好“東莞云聘”“就莞用”綜合服務平臺等線上渠道,通過線上專題發(fā)布+直播帶崗等形式,舉辦網(wǎng)絡招聘活動191場。計劃2月6日(正月初九)在東莞云聘公共就業(yè)服務大廳舉辦線上啟動儀式。
實施貼心返莞服務
值得一提的是,2024年春節(jié)前后,東莞實施重點用工企業(yè)外省戶籍員工返崗交通補貼以及企業(yè)新招用員工一次性新增就業(yè)補貼,發(fā)放金額5889.24萬元,涉及企業(yè)2091家次、18.81萬人;落實專車專列接送企業(yè)員工快速返崗,惠及員工800人次。
今年,東莞市人社部門延續(xù)實施新增就業(yè)補貼政策。對在1月29日至2月27日期間招用初次在東莞市就業(yè)的非東莞籍人員,簽訂勞動合同并依法連續(xù)參加養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險滿3個月以上的企業(yè),按1000元/人標準給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補貼,每家企業(yè)最高30萬元。
同時,將舉辦“人來人返 相約東莞”活動。節(jié)后加強與銅仁人社部門對接溝通,計劃年初八和年十六分別組織專列護送務工人員來莞,幫助來莞務工人員快速返莞返崗。
實施節(jié)后用工“日調(diào)度 周報告”。充分發(fā)揮人力資源服務專員作用,落實“日調(diào)度 周報告”機制,每天通過電話、實地走訪等形式掌握企業(yè)節(jié)后開工、員工返崗(含留莞)、新招員工人數(shù)等情況,對800家重點工業(yè)企業(yè)、3000多家監(jiān)測企業(yè)等重點企業(yè)落實摸底調(diào)查、分級分類跟蹤服務,幫助企業(yè)盡快滿工達產(chǎn)。