圍繞高質(zhì)量發(fā)展部署推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 湛江深入開展“干部作風(fēng)提升年”行動(dòng)
2月6日，湛江召開全市圍繞高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，部署開展“干部作風(fēng)提升年”行動(dòng)有關(guān)工作，全面加強(qiáng)全市干部作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部隊(duì)伍。
當(dāng)前，湛江把抓作風(fēng)列入“四個(gè)抓”工作體系，就是要全面塑強(qiáng)干部干字當(dāng)頭、務(wù)實(shí)高效、敢闖敢試的精神特質(zhì)和作風(fēng)內(nèi)核，為加快打造“六個(gè)湛江”、實(shí)現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
堅(jiān)持抓“嚴(yán)”
“闖創(chuàng)干”提振精氣神
今年新春第一個(gè)會(huì)議，湛江錨定干部作風(fēng)建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，提出實(shí)施政治生態(tài)優(yōu)化行動(dòng)、干部狀態(tài)提振行動(dòng)、組織保障護(hù)航行動(dòng)、干部隊(duì)伍賦能行動(dòng)，立足湛江高質(zhì)量發(fā)展和干部作風(fēng)實(shí)際，釋放出“闖創(chuàng)干”的強(qiáng)烈信號(hào)，進(jìn)一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
開展“干部作風(fēng)提升年”行動(dòng)，湛江將“嚴(yán)”的要求貫穿始終，瞄準(zhǔn)干部選、育、管、用全鏈條關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，組織實(shí)施“政治生態(tài)優(yōu)化”“干部狀態(tài)提振”“組織保障護(hù)航”“干部隊(duì)伍賦能”4項(xiàng)行動(dòng)，提出了18項(xiàng)工作、45項(xiàng)具體措施。
推動(dòng)廣大干部堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展、“百千萬(wàn)工程”等中心工作擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)……
越是處于爬坡過(guò)坎、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，越能凸顯作風(fēng)過(guò)硬的重要。深入開展“干部作風(fēng)提升年”行動(dòng)，表明湛江全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提振干部精氣神、扎實(shí)推動(dòng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，全面營(yíng)造積極向上、主動(dòng)作為、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
認(rèn)真抓“實(shí)”
推動(dòng)發(fā)展持續(xù)向上突圍
作風(fēng)建設(shè)必須以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的行動(dòng)、實(shí)際的成效，樹立好黨員干部在廣大群眾心目中的良好形象，切實(shí)做到得民心、順民意。
聚焦防范和治理亂作為問(wèn)題，健全和落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部以正確政績(jī)觀推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦防范和治理不作為問(wèn)題，堅(jiān)持知事識(shí)人、依事鑒人、以事?lián)袢?，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)干部全方位的考察了解，推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化。
聚焦防范和治理不敢為問(wèn)題，完善干部考核評(píng)價(jià)體系和結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化誣告陷害查處和澄清正名工作，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，為想干事敢干事的干部撐腰鼓勁。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，強(qiáng)化容錯(cuò)免責(zé)的機(jī)制保障，健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)的制度機(jī)制，讓干部放心“闖創(chuàng)干”。
聚焦防范和治理不善為問(wèn)題，完善提升干部現(xiàn)代化建設(shè)能力體系。突出“百千萬(wàn)工程”實(shí)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)運(yùn)行等十大專題，舉辦各級(jí)各類干部專業(yè)能力提升專題培訓(xùn)班，開展導(dǎo)師幫帶，推動(dòng)干部跨地區(qū)跨部門跨層級(jí)掛職跟崗和交流實(shí)踐鍛煉，著力解決能力不適應(yīng)問(wèn)題。
切實(shí)抓“長(zhǎng)”
催生發(fā)展“加速度”
根治作風(fēng)頑疾，深化作風(fēng)建設(shè)，必須在“長(zhǎng)”上下功夫，以作風(fēng)建設(shè)“大力度”催生高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。
湛江“干部作風(fēng)提升年”行動(dòng)以“年”為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以“一嚴(yán)到底”“一刻不松”“一以貫之”傳信心、亮誠(chéng)心、表決心，突出全要素、全流程，貫通從嚴(yán)管、精準(zhǔn)治、有效防，增強(qiáng)作風(fēng)提升效能。
一方面，充分壓實(shí)各地各單位黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立工作落實(shí)和保障機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動(dòng)管好“絕大多數(shù)”，推進(jìn)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。
另一方面，由組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作調(diào)度，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)以及市委、市政府督查等部門，加強(qiáng)工作合力，建立并用好聯(lián)席工作會(huì)議制度，推動(dòng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。
同時(shí)，建立分類督辦、快速響應(yīng)、跟蹤檢查、督查問(wèn)效等機(jī)制，健全考核制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況納入各級(jí)年度考核，推動(dòng)作風(fēng)提升行動(dòng)成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為保障湛江跨越式、高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)在成果。