推動(dòng)整體上市、整合內(nèi)外資源、發(fā)揮資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)作用、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
四重拳加速推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)證券化
推動(dòng)整體上市
鼓勵(lì)通過(guò)定增、換股等方式注入資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)整體上市
按照省國(guó)資委要求,省屬企業(yè)集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)較多、整體上市沒(méi)有實(shí)質(zhì)性障礙,或存在有整體上市公開(kāi)承諾、與上市公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)聯(lián)交易不規(guī)范等突出問(wèn)題的省屬企業(yè),將加快推進(jìn)整體上市。
暫不具備條件的省屬企業(yè),按照要求,將加快把非主業(yè)、非經(jīng)營(yíng)性、低效或無(wú)效資產(chǎn)剝離至國(guó)資委新設(shè)或指定的資產(chǎn)處置平臺(tái),剝離資產(chǎn)至少具備覆蓋離退休人員安置費(fèi)用、歷史遺留問(wèn)題解決費(fèi)用的穩(wěn)定收入來(lái)源。
對(duì)于資產(chǎn)剝離后達(dá)到上市條件且已擁有上市公司的省屬企業(yè),省國(guó)資委鼓勵(lì)通過(guò)定增、換股等方式注入資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)整體上市。此外,具備整體上市條件的省屬企業(yè),省國(guó)資委還鼓勵(lì)上市公司探索法律法規(guī)允許的股權(quán)激勵(lì)方式引入集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子持股。具體為,股權(quán)激勵(lì)以整體上市工作為業(yè)績(jī)目標(biāo),且行權(quán)后鎖定期不得少于3年。
加大力度整合內(nèi)外資源
支持省屬企業(yè)或上市公司,圍繞主業(yè)加大并購(gòu)力度
按照省國(guó)資委此番推出的資本運(yùn)營(yíng)目標(biāo),未來(lái)各省屬企業(yè)進(jìn)一步加大力度整合內(nèi)外資源,預(yù)期明確。
首先省屬企業(yè)要依托上市公司加快內(nèi)部重組和同業(yè)整合。按照“成熟一個(gè),注入一個(gè)”的要求,通過(guò)上市公司增發(fā)股份、現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)、股權(quán)置換等方式加快整合內(nèi)部同業(yè)企業(yè)以及同類(lèi)業(yè)務(wù)。
省國(guó)資委明確,將支持省屬企業(yè)或上市公司,圍繞上市公司主業(yè)加大并購(gòu)力度,收購(gòu)產(chǎn)業(yè)鏈高端資產(chǎn),布局戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。值得關(guān)注的是,省國(guó)資委還鼓勵(lì)省屬企業(yè)設(shè)立產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金專(zhuān)門(mén)用于產(chǎn)業(yè)并購(gòu)。
此外,省屬企業(yè)可根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,通過(guò)協(xié)議受讓、大宗交易、在一級(jí)半或二級(jí)市場(chǎng)投資等方式參股、收購(gòu)上市公司,加速產(chǎn)業(yè)資源與資本市場(chǎng)的對(duì)接。
發(fā)揮資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)作用
通過(guò)參股、控股上市公司,為省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)鎖定殼資源
按照布局,省國(guó)資委將利用資本平臺(tái),吸引產(chǎn)業(yè)、資本、技術(shù)等資源向省屬新興產(chǎn)業(yè)集中;通過(guò)參股、控股上市公司,為省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)鎖定殼資源。
省國(guó)資委鼓勵(lì)進(jìn)一步搭建金融平臺(tái)。即整合省屬企業(yè)現(xiàn)有類(lèi)金融資源,發(fā)揮集聚功能和協(xié)同效應(yīng);利用省屬企業(yè)資產(chǎn)和業(yè)務(wù)資源,適時(shí)參股、控股銀行、證券、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu),打造省屬金融控股板塊,為產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供金融支撐。
此外,結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)于土地儲(chǔ)備比較多的省屬企業(yè),還可設(shè)立土地融資平臺(tái)。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
按市場(chǎng)化原則確定薪酬引進(jìn)人才,并實(shí)施基礎(chǔ)人才培養(yǎng)
為達(dá)到上述制定之目標(biāo),省國(guó)資委為人才儲(chǔ)備和建設(shè)方面專(zhuān)門(mén)提出了要求。
一方面,省國(guó)資委鼓勵(lì)省屬企業(yè)引進(jìn)在證券、基金、創(chuàng)投等領(lǐng)域取得出色業(yè)績(jī),享有一定市場(chǎng)知名度的資本運(yùn)營(yíng)人才,引進(jìn)人才由董事會(huì)按市場(chǎng)化原則確定薪酬。另一方面,實(shí)施基礎(chǔ)人才培養(yǎng)工程。省國(guó)資委及省屬企業(yè)定期組織資本運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),加強(qiáng)上市、并購(gòu)、重組等方面的學(xué)習(xí),并通過(guò)具體項(xiàng)目的鍛煉培養(yǎng)一批資本運(yùn)營(yíng)人才。
同時(shí),省國(guó)資委將建立董事會(huì)秘書(shū)定期交流機(jī)制或平臺(tái),加強(qiáng)董事會(huì)秘書(shū)的學(xué)習(xí)、交流和管理。加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,對(duì)成績(jī)突出的資本運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。
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