省政協(xié)委員、中山大學(xué)管理學(xué)院教授梁琦：暢通互聯(lián)網(wǎng)人才有序流動的渠道
省政協(xié)委員梁琦。圖片來源：南方新聞網(wǎng)
“三年升高工，七年做架構(gòu)，十年送外賣?！钡谌话l(fā)言的省政協(xié)委員、中山大學(xué)管理學(xué)院教授梁琦對“互聯(lián)網(wǎng)人才”做了一個形象的概述，在她看來，這或許是當今互聯(lián)網(wǎng)大齡員工生存危機的真實寫照。
“互聯(lián)網(wǎng)人才資源像水資源一樣，存在緊缺和浪費并存的現(xiàn)象?！绷虹硎?，近年來全國各地積極推進數(shù)字政府建設(shè)，但普遍缺少既懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)又熟悉行政管理的復(fù)合型人才，既懂IT又懂工業(yè)、制造業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才更為短缺，已經(jīng)成為制約我國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素。
與此相對的，梁琦又認為，互聯(lián)網(wǎng)人才在某種程度上又嚴重“過?！保斐删薮蟮馁Y源浪費。對此，她建議，暢通互聯(lián)網(wǎng)人才在政府、企業(yè)間有序流動的渠道，延續(xù)互聯(lián)網(wǎng)人才的價值，同時發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，依托高校院所，搭建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)教育平臺，有針對性地開展專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。另外，加快推動中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，搭平臺、建生態(tài)，鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)實現(xiàn)人才共享，解決互聯(lián)網(wǎng)人才再就業(yè)的困境。