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企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,需要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)如何處理?

時(shí)間 : 2021-06-21 11:34:05 來(lái)源 : 金羊網(wǎng)
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  企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以與勞動(dòng)者協(xié)商,采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式變更勞動(dòng)合同,穩(wěn)定工作崗位。如雙方未能協(xié)商一致,企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。