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印發(fā)廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)

責(zé)任制考評辦法的通知

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各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省勞動保障廳反映。

廣東省人民政府辦公廳

二○○六年八月二十一日

廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評辦法

　　為進(jìn)一步推動就業(yè)再就業(yè)工作，確保完成省委、省政府確定的2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔2006〕3號）、《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作實(shí)施意見的通知》（粵府辦〔2006〕4號）和《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于廣東省百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程實(shí)施方案的通知》（粵府辦〔2006〕23號）精神，特制定本辦法。

　　一、考評內(nèi)容

　　（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策情況；

　?。ǘ┩七M(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)情況；

　?。ㄈ┕簿蜆I(yè)服務(wù)與公共培訓(xùn)平臺建設(shè)情況；

　?。ㄋ模┞鋵?shí)促進(jìn)就業(yè)資金情況；

　?。ㄎ澹椭щy群體就業(yè)情況；

　?。┠甓却龠M(jìn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)完成情況。

　　二、指標(biāo)和分值

　　（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策（32分）。

　　1.各地級以上市政府、各縣（市、區(qū)）政府和有關(guān)部門及時出臺貫徹國家和省政府、省有關(guān)部門各項就業(yè)再就業(yè)政策的實(shí)施意見、辦法（5分）。

　　2.按規(guī)定落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款政策（27分）。

　?。ǘ┓e極推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)（10分）。

　　1.及時出臺推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作的實(shí)施意見和“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”實(shí)施方案，目標(biāo)任務(wù)和政策措施明確（3分）。

　　2.加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)制度，全面啟動和發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》（3分）。

　　3.積極推進(jìn)“百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程”（2分），完成省下達(dá)的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)（2分）。

　?。ㄈ┕簿蜆I(yè)服務(wù)與公共培訓(xùn)平臺建設(shè)情況（16分）。

　　1.建立健全城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制和財政核撥經(jīng)費(fèi)（4分）。地級以上市、100%的縣（市、區(qū)）建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度，落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)（2分），公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹成功率不低于40%（2分）。

　　2.100%的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立勞動保障工作機(jī)構(gòu)（2分），落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)和辦公場地（2分）。

　　3.地級以上市、縣（市、區(qū)）勞動保障部門分別建設(shè)1所綜合性培訓(xùn)基地（4分）。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)各項促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金（15分）。

　　1.地級以上市、縣（市、區(qū)）均把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專項資金納入財政預(yù)算并落實(shí)到位（5分）。

　　2.地級以上市、縣（市、區(qū)）均落實(shí)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動力市場基礎(chǔ)設(shè)施及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)（4分）。

　　3.地級以上市、縣（市、區(qū)）均落實(shí)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺、綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等經(jīng)費(fèi)（4分）。

　　4.農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)費(fèi)與促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)專項資金實(shí)行獨(dú)立核算，不擠占、挪用專項資金（2分）。

　?。ㄎ澹┞鋵?shí)困難群體的就業(yè)援助（11分）。

　　1.80%以上的大齡再就業(yè)困難對象和享受城市居民最低生活保障的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，80%以上城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)（8分）。

　　2.抓好農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，年底前50%以上有青壯年勞動力的貧困戶每戶至少有1人經(jīng)培訓(xùn)后成功轉(zhuǎn)移就業(yè)（3分）。

　?。┠甓却龠M(jìn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)完成情況（16分）。

　　1.將2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)逐級下達(dá)到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有關(guān)部門，組織開展年度考評工作（2分）。

　　2.完成年度新增就業(yè)崗位數(shù)（2分）、下崗失業(yè)人員再就業(yè)計劃數(shù)（2分）、就業(yè)困難人員再就業(yè)計劃數(shù)（2分）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)（2分）；制訂再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，培訓(xùn)后再就業(yè)率不低于60%（2分）；制訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)成功率不低于30%（2分）；制訂高技能人才培養(yǎng)任務(wù)目標(biāo)，并組織實(shí)施（2分）。

　　各項考評內(nèi)容的評分計算標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計方法，見《2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評分表》（以下簡稱《評分表》，附件1）；各市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，見《2006年各市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)》（附件2）。

　　對2005年度省考評辦法中明確的工作項目未能完成的，各地級以上市、各縣（市、區(qū)）必須在2006年8月底前整改完成原定目標(biāo)任務(wù)，各地級以上市要在9月15日前將整改情況向省政府作出詳細(xì)報告（送省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），否則按省考評辦法確定的該項目分?jǐn)?shù)在2006年考評總分中加倍扣分。

　　三、考評步驟

　?。ㄒ唬┳栽u：2007年1月31日前，各地級以上市政府組織對本市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自評，填寫《評分表》，連同2006年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)和自評情況的書面報告報省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在省勞動保障廳）。

　?。ǘ┖藢Γ菏【蜆I(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地級以上市自評情況進(jìn)行核對。核對有疑問的，有關(guān)市應(yīng)對該項考評內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并補(bǔ)充相關(guān)材料。

　?。ㄈ┏椴椋菏【蜆I(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組，赴各地級以上市（包括縣、市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)，各地級以上市的抽查面不少于50%.（四）評定：省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)自查、核對和抽查的結(jié)果提出初評意見，提交省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議評定。

　　四、獎懲辦法

　　（一）考評分?jǐn)?shù)在90分以上的，為達(dá)標(biāo)市，省政府給予通報表彰，并獎勵8萬元。連續(xù)三年達(dá)標(biāo)或2005、2006年兩年評分均在95分以上的，可參加就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)市評選。

　?。ǘ┛荚u分?jǐn)?shù)在70分以下的，省政府給予通報批評。對因工作不力造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（三）對在考評中或考評后核實(shí)有弄虛作假行為的市，一律取消其評選資格，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，省政府給予通報批評；已表彰獎勵的，撤銷表彰，收回獎金。

　?。ㄋ模Ρ煌▓笈u或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的市，取消其當(dāng)年參加省政府綜合性評優(yōu)活動的資格。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┦☆C發(fā)的獎金由各市政府掌握，用于獎勵就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位、個人和補(bǔ)貼再就業(yè)工作。

　?。ǘ┍巨k法由省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況評分表

　　　　　2.2006年各市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)表主題詞：勞動就業(yè)考核辦法通知