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2020年第27期

2020年10月05日出版

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廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知》的通知

粵人社規(guī)〔2020〕38號


各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局:

  現(xiàn)將《關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實。實施中如有問題,請及時反饋省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處和省財政廳社保處。

  省人力資源社會保障廳:黎俊寧,(020)83182796

  省財政廳:劉雨時,(020)83176501

  廣東省人力資源和社會保障廳

 廣東省財政廳

            2020年9月21日


關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知


  按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)和《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(粵人社發(fā)〔2020〕109號)的要求,結(jié)合我省實際,現(xiàn)對做好以工代訓(xùn)相關(guān)工作進一步明確如下。

  一、補貼范圍和對象

  (一)新吸納就業(yè)困難人員的中小微企業(yè)。對新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員,并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

 ?。ǘ┩9ねI(yè)的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè),并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

 ?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五個行業(yè)的大型企業(yè),并開展以工代訓(xùn)的。

  上述企業(yè)應(yīng)為在本省依法登記注冊,并按規(guī)定繳納社會保險。

  二、補貼企業(yè)的界定

 ?。ㄒ唬┲行∥⑵髽I(yè)的劃分。根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)的規(guī)定執(zhí)行?;蚨悇?wù)信息系統(tǒng)已按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》,對企業(yè)類型進行劃分的,可根據(jù)稅務(wù)信息系統(tǒng)予以劃分界定。

  (二)停工停業(yè)中小微企業(yè)。對受疫情影響,企業(yè)當(dāng)月增值稅指標(biāo)比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè),可認(rèn)定為停工停業(yè)企業(yè)。

 ?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五個行業(yè)的大型企業(yè)。符合《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)規(guī)定,納入各級統(tǒng)計部門統(tǒng)計的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五個行業(yè)的大型企業(yè)(企業(yè)法人單位),并且在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記的項目,或在有關(guān)部門頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)“外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售”經(jīng)營內(nèi)容的,為受疫情影響較大行業(yè)的大型企業(yè)。對在2020年5月9日后,變更企業(yè)登記的、變更增加上述行業(yè)經(jīng)營范圍的企業(yè),不予以認(rèn)定。

  三、補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限

 ?。ㄒ唬┞殬I(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為,符合本通知規(guī)定開展以工代訓(xùn)的參保職工,每人每月500元。補貼月份從2020年1月開始,2020年12月結(jié)束。企業(yè)在多個月份均符合認(rèn)定條件的,可按月份數(shù)享受相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補貼,最多不超過6個月。所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。

 ?。ǘ┮怨ご?xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼不計入勞動者每年三次培訓(xùn)補貼范圍。

 ?。ㄈ┢髽I(yè)可同時按規(guī)定開展適崗培訓(xùn)和以工代訓(xùn)。

 ?。ㄋ模┩黄髽I(yè),在本文實施期內(nèi),只能申請一項以工代訓(xùn)補貼。且不得重復(fù)享受粵人社規(guī)〔2019〕43號以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。

 ?。ㄎ澹┮怨ご?xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼受理期限截止到2020年12月31日。在截止時間前受理的,其后審核通過的,可繼續(xù)發(fā)放培訓(xùn)補貼。

 ?。└魇锌稍谑∶鞔_的范圍內(nèi),根據(jù)實際確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

  四、補貼申領(lǐng)和發(fā)放

 ?。ㄒ唬┓蠗l件的企業(yè)向所在地人力資源社會保障部門提交以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼申請,以企業(yè)參保名稱提供參保職工以工代訓(xùn)人員名單、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明(其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明),人力資源社會保障部門可核實職工參保情況的,無需提供當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單。企業(yè)不需要提供以工代訓(xùn)培訓(xùn)計劃。吸納就業(yè)困難人員中小微企業(yè)提供就業(yè)困難人員證明材料,如就業(yè)困難人員由企業(yè)所在地人力資源社會保障部門認(rèn)定的,企業(yè)無需提供該項材料。停工停業(yè)中小微企業(yè)的增值稅指標(biāo)以稅務(wù)部門提供的信息為準(zhǔn)。

 ?。ǘ└鞯厝肆Y源社會保障部門要及時受理并審核,材料齊全的要予以受理。各地審核后要在相關(guān)網(wǎng)站上按月公示以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼企業(yè)名稱、補貼金額等相關(guān)信息,對公示無異議的,按規(guī)定支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

  文件在頒發(fā)之日起開始實施,有效期一年。在開展以工代訓(xùn)工作過程中,如遇到什么困難和問題,應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳反映。


  附件:企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表


  附件

  企業(yè)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表


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