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　　“惡意欠薪”入刑后，很多人要問，如果不構(gòu)成犯罪的該如何懲處欠薪行為。3日，省法制辦對外征求意見的《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定（送審稿）》明確在《廣東省工資支付條例》中增設(shè)相關(guān)條款，規(guī)定用人單位拖欠或者克扣勞動者工資，后果嚴重者最高可能被罰20萬元。

　　根據(jù)送審稿，欠薪者有可能遭遇“最嚴罰單”的情形包括：拖欠或者克扣工資人數(shù)十人以上，連續(xù)拖欠或者克扣工資二個月以上，一年內(nèi)拖欠或者克扣工資數(shù)額累計十萬元以上，一年內(nèi)拖欠或者克扣工資累計三次以上，造成嚴重后果或者重大社會影響等。

　　為防止承包人拖欠或者克扣勞動者工資，送審稿還增設(shè)規(guī)定：建設(shè)領(lǐng)域的勞動者實行實名制管理，工資支付實行專戶管理，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。工程總承包單位和施工單位對建設(shè)項目工程款中的勞動者工資與其他款項實行分開銀行賬戶管理，在商業(yè)銀行設(shè)立工資支付專用賬戶用于支付工資。